20.12.2022 - Charakterystyka ustawicznego szkolenia zawodowego w przedsiębiorstwach – wyniki kolejnej edycji badania opartego na międzynarodowych zaleceniach metodologicznych Eurostatu. Analiza wyników badania pozwoliła na określenie stopnia zaangażowania pracodawców w podnoszenie umiejętności i kwalifikacji...

01.12.2021 - W 2020 r. ustawiczne szkolenie zawodowe prowadziło w Polsce 44,5 tys. przedsiębiorstw (40,9% ogólnej liczby przedsiębiorstw objętych badaniem)....

29.12.2017 - Charakterystyka ustawicznego szkolenia zawodowego w przedsiębiorstwach – wyniki kolejnej edycji badania opartego na międzynarodowych zaleceniach metodologicznych Eurostatu. Analiza wyników badania pozwoliła na określenie stopnia zaangażowania pracodawców w podnoszenie umiejętności i kwalifikacji...

12.10.2017 - Notatka informacyjna opracowana została na podstawie wyników badania GUS SU-2 „Sprawozdanie o ustawicznym szkoleniu zawodowym w przedsiębiorstwach za rok 2015”, które przeprowadzone zostało w kwietniu 2016 r. Badanie jest europejskim badaniem statystycznym realizowanym cyklicznie co 5 lat....

17.10.2016 - Cyfrowa komunikacja, analiza użytkowników, innowacyjne produkty (Digital communication, user analytics and innovative products) – DIGICOM Rezultatem projektu ma być dostosowanie europejskiej statystyki do potrzeb zmieniającej się rzeczywistości poprzez podjęcie działań prowadzących do lepszego i...

04.01.2013 - Urząd Statystyczny w Gdańsku przekazuje publikację „Kształcenie zawodowe w przedsiębiorstwach w Polsce w 2010 r.”. Zawiera ona wyniki kolejnej edycji ogólnopolskiego badania „Ustawiczne szkolenie zawodowe w przedsiębiorstwach” (na formularzu SU-2), przeprowadzonego w kwietniu 2011. Badanie zostało...

20.03.2008 - Niniejsza publikacja zawiera obszerne fragmenty podręcznika opracowanego przez Eurostat zatytułowanego „European Union Manual – The 3rd Continuing Vocational Training Survey” (CVTS3), z których większość stanowi jego polską wersję językową. Ponadto w opracowaniu zaprezentowano rozwiązania...

2017 Zajęcia dla uczniów Szkoły Podstawowej nr 66 oraz IX Liceum Ogólnokształcącego w Bydgoszczy W dniach 5 i 6 grudnia 2017 r. pracownice Kujawsko-Pomorskiego Ośrodka Badań Regionalnych przeprowadziły zajęcia edukacyjne łącznie dla 32 uczniów klasy VII Szkoły Podstawowej nr 66 oraz dla 30 uczniów...

Wizja 2020 określa przyszłość ESS jako organizacji, która będzie: kierować się zasadami jakości we wszystkich aspektach swoich działań oraz kontynuować dostarczanie spójnych, istotnych i wiarygodnych danych w oparciu o ujednolicone na arenie międzynarodowej koncepcje, rzetelną metodologię i ścisłą...

Rozszerzenie Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności obejmuje dwa niezależne moduły. Celem pierwszego modułu jest opracowanie wskaźników z zakresu rynku pracy i edukacji według nowego podziału statystycznego województwa mazowieckiego (w ramach rewizji NUTS 2016) oraz wskaźników na poziomie miast...

Nabycie nowych umiejętności lub rozwijanie i ulepszanie już istniejących, przynajmniej w części finansowane przez przedsiębiorstwo, skierowane do załogi zatrudnionej na umowę o pracę lub do osób, których praca przynosi przedsiębiorstwu zysk, takich jak nieopłacani członkowie rodzin i pracownicy...

Osoba, która raz lub więcej razy w badanym roku wzięła udział w którejś z form ustawicznego szkolenia zawodowego....

Ogólna liczba godzin płatnego, rzeczywistego czasu pracy wszystkich uczestników, spędzona na kursach i szkoleniach zawodowych w badanym okresie (suma płatnego czasu pracy poszczególnych uczestników szkoleń). Nie obejmuje przedziałów normalnego czasu pracy miedzy szkoleniami, czasu dojazdu na...

Osoba lub instytucja, która organizuje szkolenia w przedsiębiorstwie. Wyróżnia się realizatora: - wewnętrznego, tj. samo przedsiębiorstwo; - zewnętrznego, tj. osoba lub organizacja spoza przedsiębiorstwa....

Koszty poniesione przez przedsiębiorstwo w badanym okresie, m.in.: honoraria i opłaty na rzecz realizatorów kursów i szkoleń zawodowych, koszty podróży i diet uczestników szkoleń, koszty pracy wewnętrznych wykładowców w całości lub częściowo zaangażowanych w realizację szkoleń, koszty utrzymania...

Kursy i pozostałe formy ustawicznego szkolenia zawodowego, w tym: szkolenia na stanowisku pracy; zaplanowane uczenie się poprzez rotację, zamianę, zastępstwa; zaplanowane uczenie się uczestników w kołach naukowych i jakościowych; planowane samokształcenie kierowane; uczestnictwo w konferencjach,...

Fundusz powstający w ramach posiadanych przez pracodawcę środków i jest przeznaczony na finansowanie lub współfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców....