W najnowszym numerze m.in.: Mirosława KACZMAREK – Generacja Baby Boomers na rynku bankowości internetowej w Europie; Jadwiga BOŻEK, Janina SZEWCZYK – Zmiany struktury obszarowej gospodarstw rolnych w ujęciu grup typologicznych województw; Małgorzata SKRZEK-LUBASIŃSKA, Samozatrudnienie hybrydowe – ujęcie teoretyczne i empiryczne.

W województwie opolskim w 2016 r. do pracy poza gminę swojego zamieszkania dojeżdżało 95,3 tys. pracowników najemnych, którzy łącznie stanowili 2,9% ogółu dojeżdżających w kraju (w 2011 r. 90,9 tys., tj. 2,9%). Wyjeżdżających do pracy było więcej niż przyjeżdżających, co przełożyło się na niski wskaźnik ilorazu przepływów związanych z zatrudnieniem – 0,52.

W województwie mazowieckim w 2016 r. do pracy poza gminę swojego zamieszkania dojeżdżało 376,0 tys. pracowników najemnych, co stanowiło 11,5% ogółu dojeżdżających w kraju (w 2011 r. 356,6 tys., tj. 11,4%). Przyjeżdżających do pracy było tu więcej niż wyjeżdżających, a iloraz przepływów związanych z zatrudnieniem wyniósł 4,35 i był najwyższy w Polsce.