W ramach niniejszego zeszytu zaprezentowane zostały zasady metodologiczno-organizacyjne dotyczące badania struktury wynagrodzeń według zawodów, które opisują jego stan organizacyjny do 2020 r. włącznie. Badanie struktury wynagrodzeń według zawodów jest jednym z badań prowadzonych przez Główny Urząd Statystyczny poprzez zakłady pracy. Należy podkreślić, iż jest ono jedynym wieloprzekrojowym badaniem wynagrodzeń w Polsce, umożliwiającym analizę zróżnicowania poziomu wynagrodzeń brutto (przeciętnych miesięcznych i godzinowych) i ich struktury według cech osób zatrudnionych, takich jak: płeć, wiek, poziom wykształcenia, staż pracy, wykonywany zawód oraz cech charakteryzujących zakłady pracy tych osób, a więc: województwo, w którym znajduje się siedziba zakładu pracy, sektor własności, rodzaj działalności oraz wielkość jednostek według liczby pracujących. Wyniki badania pozwalają na opis struktury zatrudnienia według wyżej wymienionych cech. W oparciu o wyniki badania opracowywane są rozkłady zatrudnionych według wysokości wynagrodzenia brutto, a także podstawowe mierniki zróżnicowania płac brutto.