Czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.

Do czasu pracy zalicza się także okresy przerw, w czasie których pracownik pozostawał w dyspozycji zakładu pracy, jeśli nastąpiły z mocy prawa lub za zgodą zakładu pracy (np. choroba pracownika, opieka nad chorym członkiem rodziny, wykonywanie obowiązków społecznych, załatwianie ważnych spraw rodzinnych, urlopy wypoczynkowe, bezpłatne), a także nieobecności nieusprawiedliwione.

• ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy
  Miejsce publikacji: (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465, z późn. zm.)

• Zeszyt metodologiczny. Statystyka rynku pracy i wynagrodzeń.
  Autor: Główny Urząd Statystyczny - Departament Rynku Pracy
  Miejsce publikacji: GUS, Warszawa 2021 r.

• Czas przepracowany w godzinach nadliczbowych
• Czas przepracowany
• Przestoje płatne
• Strajk
• Urlop wypoczynkowy - czas nieprzepracowany