Wynagrodzenia: 1) wynikające z podstawowych zasad wynagradzania (stawek godzinowych, miesięcznych, akordowych, prowizyjnych) łącznie z dopłatami, dodatkami i innymi wypłatami z tytułu pracy przewidzianymi w układach zbiorowych pracy lub innych przepisach o wynagrodzeniach, a w szczególności: - za pracę przekraczającą dobową i tygodniową normę czasu pracy oraz za nadliczbową pracę w niedziele i ustawowe dni świąteczne wolne od pracy, - za pracę w dodatkowych dniach wolnych od pracy, - za dyżury zakładowe, pracę w pomocy doraźnej, za pracę w godzinach nadliczbowych i ponadwymiarowych - w odniesieniu do Sekcji Q: Opieka zdrowotna i pomoc społeczna, 2) zryczałtowane - za wykonywanie czynności wchodzących w zakres obowiązków objętych umową o pracę w czasie przekraczającym obowiązującą normę czasu pracy.

• Zeszyt metodologiczny Wynagrodzenia w gospodarce narodowej
  Autor: Główny Urząd Statystyczny
  Miejsce publikacji: Warszawa 2020 r.

• Wynagrodzenia ogółem
• Wynagrodzenia osobowe