Wielkość efektów produkcyjnych uzyskiwanych w wyniku pracy ludzkiej przypadających na jednostkę tej pracy tj. pracy wydatkowanej na badaną produkcję w danym przedsiębiorstwie (firmie), prowadzącym działalność gospodarczą zaklasyfikowaną do sekcji B, C, D, E według PKD2007.

Wydajność pracy w przemyśle może być obliczana dla naturalnych lub wartościowych mierników produkcji, tj.:

1) ilość produkcji w jednostkach naturalnych,

2) wartość produkcji sprzedanej w cenach bieżących i stałych,

3) wartość dodana brutto w cenach bieżących i stałych.

Przy zastosowaniu każdego z wyżej wymienionych mierników produkcji mogą być obliczane różnie poziomy wydajności pracy w przemyśle w danym okresie w zależności od przyjętych mierników nakładu pracy tj.:

1) roboczogodzina,

2) przeciętna liczba zatrudnionych na stanowiskach roboczych,

3) przeciętna liczba zatrudnionych,

4) przeciętna liczba pracujących.

W analizie statystycznej stosuje się pojęcie społecznej wydajności pracy tj. przeciętną wydajność pracy uzyskiwaną przez ogół pracowników zatrudnionych w określonym rodzaju działalności przemysłowej (sekcji, działów, grup, klas PKD2007).

• Opracowanie własne Głównego Urzędu Statystycznego
  Autor: Główny Urząd Statystyczny
  Miejsce publikacji: -

• Czas przepracowany
• Produkcja sprzedana przemysłu
• Produkcja wytworzona
• Wartość dodana brutto
• Zatrudnieni