Za chorobę zawodową uważa się chorobę wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanym "narażeniem zawodowym".

• ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy
  Miejsce publikacji: (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465, z późn. zm.)