Menu
	
	
	
	
		
	
	
	
					
									
								
					
				
			
					
									
								
					
				
			
					
								
					
				
			
					
									
								
					
				
			
					
									
								
					
				
			
					
									
								
					
				
			
					
									
								
					
				
			
					
								
					
				
			
					
									
								
					
				
			
					
								
					
				
			
		
					
			
	
		Wyspecjalizowane segmenty rynku finansowego 2018
						07.01.2020					
					 
					
						Opis uwarunkowań sytuacji makroekonomicznej w gospodarce krajowej. Przedstawienie sytuacji na krajowym rynku finansowym. Informacje dotyczące działalności i wyników finansowych przedsiębiorstw leasingowych, factoringowych, windykacyjnych oraz pośrednictwa kredytowego. Opis głównych tendencji rozwojowych oraz analiza wyników finansowych wybranych segmentów rynku finansowego.					
															Czytaj dalej
					
				Rocznik Statystyczny Gospodarki Morskiej 2019
						03.01.2020					
					 
					
						Kompleksowe informacje statystyczne obrazujące stan gospodarki morskiej w 2018 r. w porównaniu z latami poprzednimi.					
															Czytaj dalej
					
				Wstępne szacunki produktu krajowego brutto w przekroju regionów w 2018 roku
						31.12.2019					
					 
					
						W 2018 roku ponad 1/2 krajowej wartości produktu krajowego brutto została wytworzona w 5 regionach: warszawskim stołecznym, śląskim, wielkopolskim, dolnośląskim i małopolskim.					
															Czytaj dalej
					
				Zatrudnienie i wynagrodzenia w gospodarce narodowej w I-III kwartale 2019 roku
						31.12.2019					
					 
					
						Pracujący, zatrudnieni i ich wynagrodzenia nominalne i realne. Czas przepracowany. Zezwolenia na pracę cudzoziemców w Polsce.					
															Czytaj dalej
					
				Środki trwałe w gospodarce narodowej w 2018 roku
						31.12.2019					
					 
					
						Publikacja jest kolejnym z serii opracowaniem informacji dotyczących nakładów inwestycyjnych  i środków trwałych w gospodarce narodowej.					
															Czytaj dalej
					
				Kapitał ludzki w Polsce w latach 2014-2018
						31.12.2019					
					 
					
						Stan kapitału ludzkiego w Polsce. Wyszczególnienie w kapitale ludzkim grup tematycznych pozwala na przeprowadzenie analizy elementarnej każdego obszaru jego oddziaływania. W opracowaniu znajduje się zestawienie wskaźników dotyczących takich obszarów jak: demografia, zdrowie, edukacja, rynek pracy, kultura, nauka, technologia i innowacje oraz ekonomiczne i społeczne uwarunkowania rozwoju kapitału ludzkiego, zawierających wskaźniki bezpośrednio wpływające na jakość kapitału ludzkiego.					
															Czytaj dalej
					
				Działalność badawcza i rozwojowa w Polsce w 2018 roku
						31.12.2019					
					 
					
						Dane i wskaźniki z zakresu działalności badawczej i rozwojowej (B+R), dotyczące m. in. nakładów na działalność badawczą i rozwojową, personelu w działalności B+R oraz aparatury naukowo-badawczej. Wyniki kolejnej edycji badania opartego na międzynarodowych zaleceniach metodologicznych OECD i Eurostatu, zawartych w podręczniku Frascati Manual 2015.					
															Czytaj dalej
					
				Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia. Stan w końcu listopada 2019 r.
						30.12.2019					
					 
					
						Informacja o liczbie bezrobotnych zarejestrowanych oraz stopa bezrobocia według makroregionu, regionu i podregionu według stanu w końcu listopada 2019 r.					
															Czytaj dalej
					
				Wiadomości Statystyczne nr 12/2019 (703)
						30.12.2019					
					 
					
						W najnowszym numerze m.in.: Marek OBRĘBALSKI, Marek WALESIAK – Ocena sytuacji młodzieży na rynku pracy w regionach przygranicznych – podejście hybrydowe; Adam BASZYŃSKI – Konkurencja w sektorze bankowym w Rosji; Piotr ZAPADKA – Tajemnica statystyczna jako element ochrony konstytucyjnego prawa do prywatności.					
															Czytaj dalej
					
				Badanie organizacji i rozkładu czasu pracy w drugim kwartale 2019 roku
						30.12.2019					
					 
					
						W II kwartale 2019 roku  31,9% ogółu pracujących (tj. 5 mln 260 tys.) musiało przynajmniej raz w miesiącu dostosowywać swój czas pracy do wymagań stawianych im przez pracodawcę lub klienta bądź do specyfiki realizowanych zadań, w tym w niemal połowie przypadków taka dyspozycyjność wymagana była co najmniej raz w tygodniu.					
															Czytaj dalej
					
				 
						 
								 
 
	 
 
						 
						 
						 
						 
						 
						