Strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Zawsze możesz zmienić te ustawienia.

Pojęcia stosowane w statystyce publicznej

Pokaż QR Code A A A pobierz stronę jako plik pdf Drukuj

Zakładowe układy zbiorowe pracy

Nazwa angielska: Company collective agreements

Definicja:

Określają prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika wynikające ze stosunku pracy. Zawierane są na szczeblu zakładowym pomiędzy pracodawcą oraz zakładowymi organizacjami zawodowymi działającymi u pracodawcy. Układ określa warunki jakim powinna odpowiadać treść stosunku pracy, w szczególności warunki wynagradzania pracowników oraz warunki przyznawania innych świadczeń związanych z pracą, a także wzajemnych zobowiązań stron w zakresie przestrzegania postanowień układu. Układ zbiorowy pracy jest wewnętrznym źródłem prawa pracy i jego postanowienia nie mogą być mniej korzystne od ogólnie obowiązujących przepisów prawa pracy oraz aktów wykonawczych.


Źródło definicji:
  • ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy
    Miejsce publikacji: (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, z późn. zm.)

Dziedzina:
Rynek pracy

Osoba odpowiedzialna merytorycznie:
Dorota Kazanowska
e-mail:
Do góry

Newsletter