Strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Zawsze możesz zmienić te ustawienia.

Pojęcia stosowane w statystyce publicznej

Pokaż QR Code A A A pobierz stronę jako plik pdf Drukuj

Zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć

Nazwa angielska: Gender pay gap

Definicja:

Wskaźnik ten określa różnicę między średnim wynagrodzeniem brutto na godzinę mężczyzn i kobiet wyrażoną jako odsetek średniego wynagrodzenia brutto na godzinę mężczyzn.


Źródło definicji:
  • rozporządzenie Rady (WE) nr 530/1999 z dnia 9 marca 1999 r. dotyczące statystyk strukturalnych odnoszących się do zarobków i kosztów pracy
    Miejsce publikacji: (Dz. Urz. WE L 63 z 12.03.1999, str. 6, z późn. zm. Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 5, t. 3, str. 341, z późn. zm.)
  • Zeszyt metodologiczny. Statystyka rynku pracy i wynagrodzeń.
    Autor: Główny Urząd Statystyczny - Departament Rynku Pracy
    Miejsce publikacji: GUS, Warszawa
  • Zeszyt metodologiczny. Struktura wynagrodzeń według zawodów.
    Autor: Główny Urząd Statystyczny - Departament Rynku Pracy
    Miejsce publikacji: GUS, Warszawa
  • Zeszyt metodologiczny. Wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
    Autor: Główny Urząd Statystyczny - Departament Rynku Pracy
    Miejsce publikacji: GUS, Warszawa

Dziedzina:
Wynagrodzenia, koszty pracy i świadczenia społeczne

Osoba odpowiedzialna merytorycznie:
Katarzyna Pojda
e-mail:
Do góry

Newsletter