Jedna z pozostałych form kształcenia zawodowego, jeżeli celem jej jest doskonalenie umiejętności pracownika. Nie zalicza się do niej powierzania zastępstwa, które nie jest planowane jako rozwój zawodowy pracownika.

• Metodologia i organizacja badania "Ustawiczne szkolenie zawodowe w przedsiębiorstwach" w 2005 r.
  Autor: Urząd Statystyczny w Gdańsku
  Miejsce publikacji: US Gdańsk 2006 r.