Koszty pracy w Polsce rosną
A
A
A
Odnotowujemy silny wzrost kosztów zatrudnienia. Przeciętny miesięczny koszt pracy w 2024 r. był wyższy o ponad 52% w porównaniu z 2020 r. Najnowsze wyniki badania „Koszty pracy” pokazują, że pracodawcy stoją dziś przed podwójnym wyzwaniem — dynamiczną gospodarką i coraz większymi obciążeniami związanymi z zatrudnieniem.
Silny wzrost kosztów zatrudnienia
Przeciętny miesięczny koszt pracy na jednego zatrudnionego wyniósł w 2024 r. blisko 11 tys. zł, co oznacza wzrost o ponad 52% w porównaniu z 2020 r.
Zróżnicowanie regionalne
Najwyższe koszty pracy odnotowano w województwie mazowieckim (ponad 12,5 tys. zł), najniższe w podkarpackim (około 9,3 tys. zł). Koszty na 1 godzinę przepracowaną wahały się od nieco ponad 89 zł (województwo mazowieckie) do niespełna 68 zł (województwo kujawsko-pomorskie) – wyjaśnia p. Małgorzata Górka – Kierownik wydziału, Kujawsko-Pomorski Ośrodek Badań Regionalnych.
Różnice w ujęciu sekcji PKD 2007
Najwyższe koszty (koszty pracy w przeliczeniu na 1 zatrudnionego) ponosiły podmioty z sekcji Informacja i komunikacja (ponad 16 tys. zł). Najniższe – Zakwaterowanie i gastronomia (ok. 7,5 tys. zł).
Sektor publiczny a prywatny
Koszty pracy w przeliczeniu na 1 zatrudnionego w sektorze publicznym były średnio o 9,5% wyższe niż w prywatnym. W niektórych sekcjach np. Informacja i komunikacja, koszty pracy w sektorze prywatnym przewyższają jednak sektor publiczny.
Wielkość podmiotu
Podmioty zatrudniające powyżej 49 pracowników ponosiły koszty (koszt pracy na 1 zatrudnionego) wyższe o 28 % niż te z grupy 10–49 pracujących.
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Wydatki na BHP stanowiły średnio 0,5% kosztów pracy, w sekcji Górnictwo i wydobywanie – 5,2%.
Kluczowe wnioski
Dane z 2024 r. potwierdzają powszechny i dynamiczny wzrost kosztów pracy, z dużym zróżnicowaniem między regionami, sektorami i sekcjami PKD 2007. Raport podkreśla rosnące znaczenie zarządzania kosztami pracy w strategiach kadrowych i inwestycyjnych.
Wypowiedź Małgorzaty Górki z Urzędu Statystycznego w Bydgoszczy
Transkrypcja wypowiedzi
Najnowsze wyniki badania koszty pracy przedstawione przez Główny Urząd Statystyczny potwierdzają wyraźny wzrost obciążeń związanych z zatrudnieniem w Polsce. Dane te odzwierciedlają zarówno dynamiczne zmiany gospodarcze, jak i rosnące wyzwania w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Przeciętny miesięczny koszt pracy na jednego zatrudnionego wyniósł w 2024 r. 10736 zł, co oznacza wzrost o ponad 50% w porównaniu z 2020 rokiem.
Najwyższe koszty pracy odnotowano w województwie mazowieckim 12616 zł, najniższe natomiast w województwie podkarpackim niespełna 9300 zł. Koszty na jedną godzinę przepracowaną wahały się od niewiele ponad 89 zł w województwie mazowieckim do blisko 68 zł w województwie kujawsko-pomorskim. Najwyższe koszty ponosiły podmioty z sekcji Informacja i komunikacja ponad 16000 zł, najniższe natomiast podmioty z sekcji Zakwaterowanie i gastronomia około 7500 zł.
Koszty pracy w sektorze publicznym były średnio 9,5% wyższe niż w prywatnym. W niektórych sekcjach np. Informacja i komunikacja były odwrotnie. Koszty przewyższały jednak sektor publiczny.
Podmioty zatrudniające powyżej 49 pracowników ponosiły koszty wyższe o ponad 28% niż te z grupy od 10 do 49 pracujących. Co ważne, wydatki na bezpieczeństwo i higienę pracy stanowiły średnio 0,5% kosztów pracy, jednak np. w sekcji Górnictwo i wydobywanie było to ponad 5%.
Dane z 2024 r. potwierdzają powszechny i dynamiczny wzrost kosztów pracy z dużym zróżnicowaniem między regionami, sekcjami i sektorami. Raport podkreśla rosnące znaczenie zarządzania kosztami pracy, zarówno w strategiach kadrowych, jak i inwestycyjnych.
